{"id":376,"date":"2019-03-29T03:10:23","date_gmt":"2019-03-29T01:10:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.seguros-empresas.es\/blog\/?p=376"},"modified":"2019-04-03T16:19:39","modified_gmt":"2019-04-03T14:19:39","slug":"las-empresas-saludables-aumentan-su-rentabilidad-y-competitividad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.seguros-empresas.es\/blog\/las-empresas-saludables-aumentan-su-rentabilidad-y-competitividad\/03\/2019\/","title":{"rendered":"Las empresas saludables son m\u00e1s rentables"},"content":{"rendered":"

Recientemente los expertos est\u00e1n promocionando las llamadas empresas saludables. Afirman que por cada euro que invierten pueden retornar m\u00e1s del doble y hasta cuatro veces m\u00e1s, aumentando as\u00ed su rentabilidad.<\/p>\n

Asimismo, aumentan su competitividad, ya que a medida que sus trabajadores son m\u00e1s sanos y saludables, tienen mayores capacidades y manifiestan mejor sus habilidades. Por lo tanto son mejores trabajadores.<\/p>\n

Estas afirmaciones se pusieron de manifiesto en las jornadas\u00a0 organizadas por la Federaci\u00f3n de Empresas de La Rioja (FER). \u00a0El evento se llam\u00f3 \u201cLa empresa saludable ante el reto de la competitividad como herramienta en la mejora de la productividad\u201d.<\/p>\n

En el evento se cont\u00f3 con la presencia de Maite Seoane, quien es la responsable de RSC de La Rioja. Asimismo, asisti\u00f3 Carlos Canel, socio consultor de Aprendiza Consultores y Jaime Caballero, responsable de JAE Ingenier\u00eda.<\/p>\n

Antes del inicio de las jornadas, Canel dio declaraciones donde hizo varias afirmaciones. Por una parte, declar\u00f3, que \u201cInvertir\u00a0 en h\u00e1bitos saludables es rentable, porque un trabajo saludable, es imprescindible hoy en d\u00eda para tener una empresa productiva\u201d.<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s, esta tendencia ha vinculado \u201ca las \u00faltimas generaciones, que est\u00e1n cada vez m\u00e1s orientadas a h\u00e1bitos saludables\u201d. Tambi\u00e9n sostuvo, que \u201cmantener una buena salud laboral en las empresas ayuda a reducir el absentismo, las enfermedades y la accidentalidad\u201d.<\/p>\n

Contin\u00fao emitiendo sus opiniones sobre la salud de los trabajadores. \u201cUn trabajador m\u00e1s saludable es un mejor trabajador. <\/strong>Cuando t\u00fa te encuentras bien y est\u00e1s a gusto en tu puesto de trabajo eres mucho m\u00e1s creativo, te comunicas mejor y trabajas m\u00e1s. \u00a0Las ventajas son totales\u201d.<\/p>\n

Es importante considerar que no solo es salud lo que se necesita para ser creativo y competitivo, hay muchos factores que influyen en este comportamiento. Tales como un buen ambiente laboral, donde predomine la confianza, la seguridad y el respecto por el trabajador.<\/strong><\/p>\n

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Incentivos para los trabajadores<\/strong><\/h2>\n

Por otra parte, se ha considerado, que \u201cen La Rioja, hay esa inquietud por ir desarrollando este tipo de iniciativas\u201d, sin embargo,\u00a0 \u201ca veces lo que nos falta es que desde la direcci\u00f3n se apueste por este tipo de pol\u00edticas para que, a partir de ah\u00ed, se pongan manos a la obra\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Jaime Caballero, responsable de JAE Ingenier\u00eda, considera \u201cque es muy importante que la gente vaya a trabajar con la mejor aptitud\u201d<\/strong>. Hay que tener en cuenta que es posible ense\u00f1ar buenos h\u00e1bitos y mejorarlos tambi\u00e9n. En este sentido, caballero afirma que JAE Ingenier\u00eda incentivar\u00e1 la movilidad m\u00e1s activa entre su grupo de trabajadores.<\/p>\n

En este sentido la firma ha iniciado un plan de incentivos para estimular al trabajador a ser mejor cada vez. Por ejemplo, una de las medidas que se implement\u00f3 en la empresa es el bono de 10 minutos libres al d\u00eda. <\/strong>Esta gratificaci\u00f3n fue pensada para aquellos trabajadores que se trasladen a su sitio de trabajo y que no tengan veh\u00edculo.<\/p>\n

Esto seg\u00fan lo indic\u00f3 Caballero, es \u201clo que supone algo as\u00ed como una semana m\u00e1s de vacaciones\u201d. Tambi\u00e9n se implement\u00f3 para los que comparten veh\u00edculo para su traslado, pero en este caso, solo se les dar\u00e1 seis minutos m\u00e1s libres, al d\u00eda.<\/p>\n

Esta medida se est\u00e1 aplicando a casi el 20% de la n\u00f3mina de la empresa. Un 10% de los que no tienen veh\u00edculo, y la otra mitad para los que lo comparten. Considera asimismo, que es posible mejorar esta cifra, una vez se resuelvan los problemas de acceso hacia el lugar de trabajo. Exactamente\u00a0 hacia el pol\u00edgono de Cantabria de Logro\u00f1o.<\/p>\n

Finalmente, el gobierno de Rioja, a trav\u00e9s de Silvia Torres, dio a conocer sus intenciones al respecto. Torres, t\u00e9cnico superior que labora en el departamento de Relaciones Laborales y Salud Laboral del gobierno rese\u00f1\u00f3, \u201ces rentable para las empresas invertir en salud\u201d.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed manifest\u00f3 las intenciones del gobierno de Rioja a participar en ese sentido. El gobierno regional est\u00e1 dispuesto y trabajar\u00e1 \u201cpor incentivar y comprometerse con que las empresas pongan en marcha este tipo de cuestiones\u201d.<\/p>\n

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