Cómo manejar el COVID-19 en mi empresa: 7 preguntas frecuentes

La guía para los empleados en infraestructuras críticas y la guía interina para empresas y empleadores aclaran las dudas de cómo manejar el COVID-19 en mi empresa. De allí se extrajeron 7 preguntas frecuentes de importancia para el empleador y el trabajador, sobre cuál debe ser la actuación y proceder con relación a casos de contagio en el trabajo.

7 preguntas frecuentes con relación al COVID en empresas

¿Si un empleado con COVID-19 se presenta a trabajar que debo hacer?

Estos empleados se deben aislar inmediatamente del resto del personal, de los clientes y proveedores. Al igual que los que presenten síntomas durante el día. Y enseguida enviarlos a sus casas. Y todo aquel empleado que tenga síntomas o malestar relacionados con la enfermedad no deben acudir a trabajo. Deben notificar al supervisor y quedarse en casa.

Los empleadores por su parte, deben esperar que termine el aislamiento en casa y no solicitar que les proporcionen el resultado del PCR. Ya que, los centros hospitalarios no tienen la posibilidad de emitir ese documento debido a la cantidad de pacientes que deben atender.

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¿Si un empleado en mi empresa tiene COVID-19 presunto o confirmado que se debe hacer?

Cierre las áreas que usó el enfermo con mayor frecuencia y períodos de tiempo prolongados. No es necesario cerrar todo el establecimiento si el empleado tiene un sitio específico para realizar sus actividades.

Por otra parte, debe esperar 24 horas antes de entrar a limpiar y desinfectar. Así evitará que restos de gotitas respiratorias del empleado se mantengan en el aire y contagien a otros trabajadores.

¿Cómo debo limpiar las superficies de la sala restringida por la presencia del empleado enfermo?

Debe seguir las recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC).

Limpie las superficies que se ven sucias con agua y jabón antes de desinfectarlas. Luego utilice un producto desinfectante aprobado por la Agencia de Protección Ambiental (EPA), para desinfectarlas. Asegurándose antes con la etiqueta que es el producto que necesita.

También es conveniente utilizar equipo de protección personal (EPP), considerando el producto a utilizar y el entorno del lugar.

¿Deben continuar trabajando los empleados que estuvieron expuestos al virus, así no presenten ningún síntoma?

Si los trabajadores tuvieron contacto cercano a menos de 2 metros de distancia del empleado infectado por período prolongado, es posible que estén infectados también. Si tienen síntomas se deben autoaislar y seguir el mismo procedimiento del CDC. Y si no tienen síntomas no deben ir al trabajo y quedarse aislado durante 14 días en su casa.

Al regresar al trabajo, debe usar en forma permanente la cubierta en la cara por 14 días más. Los demás empleados deben cuidarse ellos mismos, usar mascarilla y estar atentos a la aparición de cualquiera de los síntomas de la COVID-19 e informar inmediatamente a su supervisor.

¿Cuáles pruebas son recomendables para realizar a los trabajadores en la empresa?

Hay estrategias publicadas por los CDC para incorporar al plan de control de la COVID-19. Se trata de pruebas virales para detectar el SARS-CoV-2 en el trabajo. En ellas se analizan muestras respiratorias (hisopados de la nariz) y se detecta si hay una infección por SARS-CoV-2 activa.

Por otra parte, estos centros no recomiendan utilizar las pruebas de anticuerpos, ya que, se requiere analizar muestras de sangre. En consecuencia, para realizar pruebas al personal es conveniente coordinar la actividad a través del proveedor de salud ocupacional de la empresa. También puede solicitar colaboración del departamento de salud local o del estado.

¿Si me entero solo días después de que un empleado fue diagnosticado positivo y permaneció trabajando, que debe hacer?

Si desde que el empleado enfermó y estuvo en las instalaciones de la empresa, pasaron menos de 7 días, debe limpiar y desinfectar siguiendo las recomendaciones del CDC. Pero si pasaron 7 días o mayor tiempo continúe con la limpieza rutinaria de todas las superficies de las instalaciones del establecimiento.

¿Si un trabajador presenta una enfermedad respiratoria que debo hacer?

Síntomas de una enfermedad respiratoria pueden ser síntomas de la COVID-19. Por lo tanto, es necesario que aísle al empleado enfermo de los demás trabajadores, de clientes y visitantes. E inmediatamente envíelo a su casa.

Los mismos empleados deben cuidarse y tomar las medidas necesarias para evitar contagios. Por lo que es importante destacar que los CDC tienen un autoverificador de síntomas.

Este consiste un chat autorizado para este fin, de gran utilidad para los trabajadores y dueños de empresas. Son recomendaciones para solicitar diferentes niveles de atención médica de acuerdo a su estado de salud.