Conoce cómo funciona el congreso de empresa familiar y qué beneficios ofrece. En el Palacio de Valencia se reunieron más de 700 empresarios en el XXI Congreso Nacional de la Empresa Familia.
Fue inaugurada por el Rey Felipe, contó con la presencia del presidente, Pedro Sánchez; Ximo Puig, presidente de la Generalitat. También de Francisco Riberas presidente del Instituto Familiar y Reyes Maroto la ministra de Industria.
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Respuestas en el Congreso de Empresa Familiar
Los asistentes respondieron en la reunión, a una encuesta sobre su opinión respecto a la economía actual. Mas de la mitad (57%) perciben que aumentará la actividad económica con una moderada oferta de empleo. Esta misma respuesta tuvo el 82% el año pasado. Por otro lado, el 41% considera un habrá un frágil crecimiento por lo que dudan de la generación de empleos.
Concluyeron que la simplificación administrativa y fiscal deben estar por debajo de los acuerdos formativos de educación. Después deben situarse el modelo territorial y pensiones.
Respecto a los riesgos que pueda sufrir la economía en un futuro cercano ubicaron en primer lugar el endeudamiento público. Luego la política fiscal, después a falta de reformas. También se mencionaron, pero muy de lejos los retos digitales y la influencia internacional.
Las proyecciones para el año próximo es que el 64% consideran que las ventas aumentarán. Aunque el año pasado 73% de los encuestados opinaban lo mismo. Para los que consideran que este año seguirá igual 28% estuvieron de acuerdo
Ante la perspectiva de un aumento de beneficios, el 67% de los empresarios invertirán de nuevo.
Para los puestos de trabajo 47% consideran que se mantendrán. Y los que consideran que aumentaran disminuyeron 6 puntos respecto al año pasado ubicándose en el 46%
Solo la cuarta parte de los asistentes tienen una facturación por encima del 45% en el exterior. El 80% incrementarán su inversión en el país el año que viene.
Los que consideran que la imagen del empresario es positiva es del 43%, en cambio, el 49% opina lo contrario. Y consideran que para mejorar esta imagen es necesario ser comunicativos en su aporte a los valores empresariales. El 68% mantiene que la imagen del empresario familiar es positiva.
Impacto de las empresas familiares en el PIB
Las 1200 empresas familiares representan el 28% del PIB nacional, generando 1,2 millones de puestos laborales, incluso fuera del país.
La Comunitat Valenciana aporta el 85% de puestos de trabajo que representan el 76% de PIB autónomo. Consideran que tienen un arraigo y compromiso social por el que invierten y generan empleo.
De los 7 millones de puestos de trabajo que se han sumado los últimos 40 años, 5.5 millones son mujeres. Sin embargo, Riberas lamenta el promedio de desempleo español que está muy por encima del promedio de la Unión Europea.
Por lo que considera que existe acciones que se pueden tomar para mejorar los números. Opina que las empresas familiares deben aportar las soluciones necesarias ya que pueden hacerlo.
Está de acuerdo con que la imagen de las empresas es negativa y se ha visto dañada. Aunque el crecimiento en las plazas laborales es positivo y no se puede negar, hizo un llamado a la inversión.
Ximo Puig, se enfocó en la perspectiva de la empresa familiar que asume el compromiso. Considera que tiene la posibilidad de generar muchos empleos, por lo que puede verse como un gran pilar económico. Afirma que la Comunitat Valenciana se presta mucho a la apertura de nuevas empresas y a buenos inversionistas.
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Economía sectorial como freno evolutivo
Definitivamente se requiere garantizar la igualdad de los ciudadanos sin violentar la peculiaridad territorial. Las fronteras deben verse como un freno evolutivo por lo que es imperioso una forma novedosa de financiación.
Las dificultades territoriales requieren políticas eficaces que extingan las confrontaciones estériles. El auge de los extremismos debe combatirse en conjunto y sin hegemonías o recentralización.
Dato curioso
En este congreso el rey resaltó que las empresas familiares son actores muy relevantes en la economía. Ya que son los que tienden la regulación de las relaciones laborales, las inversiones y los sueldos. Además, son los que más aportan a la formación e ingreso.
Buen artículo, seguiré leyendo, saludos.