En esta oportunidad te contaremos cuáles son las principales características del seguro de accidente laboral en España. Se trata de una asistencia incluida en la mayoría de los seguros empresariales.
Además, lo habitual es que las compañías contraten seguros de salud para empresas, para lograr que sus trabajadores tengan acceso a un respaldo sanitario que les sea de apoyo ante situaciones de riesgo.
Te contaremos acerca de las principales coberturas que debe incluir un seguro de accidente laboral para ser considerado como funcional y óptimo en cuanto a los objetivos de la póliza.
¿Qué es el seguro de accidente laboral?
La misión de las empresas siempre debe ser promover la prevención, sobre todo en torno a las actividades realizadas dentro del trabajo. Sin embargo, los accidentes laborales suelen ser más frecuentes de lo esperado.
Así que, las compañías se ven en la necesidad de contar con un seguro que tenga la capacidad de asistir a la persona afectada a nivel sanitario, y que además pueda proteger de manera financiera a los trabajadores ante hechos imprevistos.
Debido a la naturaleza de la póliza, ésta se basa en ofrecer respaldo ante lesiones corporales que padezca un trabajador durante su gestión profesional o como una consecuencia directa de sus actividades de trabajo.
Coberturas del seguro de accidente laboral
Cada compañía de seguros tiene sus propias políticas, y es importante evaluar tanto los alcances como las limitaciones de las pólizas. Sin embargo, hemos identificado algunas coberturas bastante relevantes y que de manera frecuente son integradas en este tipo de servicios.
- Indemnización diaria: solo aplica en los casos en donde la persona afectada sea diagnosticada con incapacidad temporal. Y el envío del dinero se prolonga durante todo el período de baja temporal.
- Renta vitalicia: es otra de las coberturas del seguro de accidente laboral más conocidas. Aplica en incapacidad parcial o total permanente. El capital ofrecido es pactado inicialmente al contratar el servicio.
- Indemnización definitiva: esta asistencia tiene que ver con daños definitivos como las mutilaciones, pero que no logran encajar para una incapacidad permanente.
- Renta para familiares: solo tiene validez como seguro de accidente laboral en caso de que el trabajador haya fallecido de forma accidental por algún accidente ocurrido en el trabajo. La indemnización es otorgada al beneficiario seleccionado por el tomador de la póliza, que tiende a ser sus familiares directos.
- Asistencia médica: también suele incluir la asistencia farmacéutica, es un apoyo ofrecido al trabajador lesionado hasta que se restaure su salud.
Tal como se puede apreciar, son muchas las asistencias adquiridas a partir de la contratación de un seguro de accidente laboral. Sin embargo, también conviene conocer qué situaciones no quedan cubiertas por la póliza.
¿Cómo contratar un buen seguro?
Es importante tomarse el tiempo suficiente para analizar las opciones disponibles. También conviene segmentar las mejores pólizas de acuerdo a nuestros intereses, existen herramientas que facilitan esto.
Por ejemplo, así como existe el comparador de seguros de vida, también existen herramientas que comparan entre las distintas pólizas empresariales y emiten una valoración sobre las mejores.
Buen artículo, seguiré leyendo, saludos.