En Asturias una quinta parte de los menores de 25 años tiene empleo. El resto, más de 49.200 jóvenes no trabajan ni buscan empleo en forma activa. Los jóvenes empleados devengan anualmente un promedio de 6.177 euros, y más de la mitad están bajo contrato temporal.

Los que no están empleados se encuentran cursando estudios, lo cual prolongan por varios años. De esta manera incrementan las probabilidades de encontrar una plaza de calidad.

Cabe destacar que en la última década la población en Asturias se redujo en más de 49.000 de menores de 30 años. Siendo las principales razones: la fuerte emigración y la baja natalidad. Por lo que los jóvenes que quedan se esfuerzan por encontrar un empleo bien remunerado para independizarse.

El INE Instituto Nacional de Estadística elaboró una Encuesta de Población Activa de donde se extrajeron los datos mencionados. En el que se amortigua el impacto real de la tasa de desempleo. Ya que basta con haber trabajado solo una hora la semana anterior al sondeo para considerarse ocupado.

Sin embargo, en retrospectiva los datos del primer trimestre de este año son demoledores. De hecho, en la última década la cantidad de jóvenes de entre 16 y 24 años activas ha declinado. Hoy en día hay específicamente 21.200 personas -empleados o en búsqueda activa de empleo- menos que hace 10 años.

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Tasa de actividad

Es la proporción entre las personas que están empleadas o buscan empleo y los que tienen la edad para hacerlo. Este promedio se redujo a la mitad entre los jóvenes en la última década. Paso de ser el 46,71% de enero a marzo en el 2009 a 28,44% en el primer trimestre este año.

Al contrario, la tasa de paro entre 16 y 24 años ha aumentado desde hace once años hasta situarse en 14,37%. Pero sigue siendo menor que los 34,97% de la tasa estatal. Esto es porque Asturias se ha caracterizado por ser una de las comunidades españolas con más titulados superiores.

Las condiciones actuales del mercado laboral le causan una desazón al joven en edad de trabajar. Por lo que prefiere ampliar su formación académica y continúan postergando su inclusión en las estadísticas de empleo.

El Sepe, Servicio Público de Empleo emitió unos datos en junio indicando que existen 4.365 menores de 25 años inscritos en el paro. Tristemente el mercado laboral de Asturias no es capaz de asumir esa cantidad de titulados superiores.

Entonces surge el problema de la sobre cualificación, ya que el 51,1% de los jóvenes asturianos desempeñan labores por debajo de su preparación. Por lo que también representan la cuarta tasa más alta del país de menores de 30 años en sobre cualificación.

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Condiciones laborales

La CCOO indica que la situación de los jóvenes profesionales asturianos:

  • El 53,22% de los jóvenes asalariados asturianos tiene un contrato temporal.
  • Es el doble de la población mayor a 25 años.
  • Solo 402 de los 55.057 contratos, fueron indefinidos.
  • La cuarta parte realiza un trabajo a tiempo parcial. Superando al resto de las edades en 13,6%.

La Agencia Tributaria concluyó que los trabajadores menores de 25 años cobran un promedio de 6.177 euros. Eso es menos de la mitad de los ingresos en edades entre 26 y 35 años. Y lo que es peor, la cuarta parte de lo que devengan los empleados profesionales de más de 46 años.

Entre los jóvenes inscritos en el paro en el Servicio Público de Empleo asturiano, el 87% carece de prestaciones. Siendo que solo el 5% de ellos está percibiendo alguna ayuda asistencial que ronda entre los 430 € al mes.

Aun así, en todos los sectores económicos asturianos hace falta mano de obra. Tal como lo señala el residente de la Fade, Federación Asturiana de Empresarios, Belarmino Feito. Ya que uno de los principales problemas es la incongruencia entre las ofertas de empleo y las demandas.

El informe indica que solo la mitad de las ocupaciones demandadas está entre las que más efectúan contratos. Una clara muestra de que deben efectuarse serias transformaciones en los centros educativos.

Por lo que los sindicatos están exigiendo desde ahora, al Gobierno del Principado de Asturias que tome medidas al respecto. La secretaria de Juventud de CC OO, Ana María Rodríguez, anima a que se creen más plazas adecuadas. Para que los jóvenes no se vean obligados a emigrar, por la falta de un empleo estable que los permita desarrollarse.

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